Layanan
Jangkau pembeli di berbagai kota
Jawab calon pembeli otomatis
Integrasikan teknologi toko via API
Simak panduan memilih Admin Toko yang pas dengan kebutuhan tokomu sehingga operasional toko lebih optimal
Diperbarui 28 Jul • Baca 2 menit
Hai, Seller! Akhir-akhir ini kamu mendapat pesanan yang membludak dari pembeli? Ini bisa jadi salah satu tanda bahwa toko kamu sedang mengalami perkembangan. Untuk tetap menjaga kualitas pelayanannya, kamu bisa mempekerjakan admin toko, lho. Namun, mendapatkan admin toko online nggak bisa asal pilih nih, karena paling tidak admin harus paham teknologi digital.
Kriteria apalagi yang kira-kira dibutuhkan seorang admin toko untuk bikin toko kamu makin optimal? Simak ulasannya berikut ini, ya!
Salah satu faktor rekrutmen yang buruk disebabkan oleh ketidaksesuaian kebutuhan pekerjaan dengan kemampuan. Hal ini dapat terjadi karena minimnya kejelasan tujuan pekerjaan. Dibutuhkan adanya keseimbangan antara hard skill, soft skill, dan culture-fit. Untuk posisi yang kita butuhkan, cobalah untuk menyusun daftar seperti ini:
Kriteria | Tujuan |
Perlu memiliki hard skill | Hard skill yang dibutuhkan untuk menjalankan pekerjaan sesuai kemampuannya misalnya membuat laporan keuangan atau desain untuk banner dekorasi toko. |
Memiliki soft skill | Kemampuan untuk melengkapi hard skill. Soft skill juga penting untuk dimiliki seorang admin toko. Misalnya kemampuan berkomunikasi dengan pembeli. |
Update dengan teknologi | Kemampuan untuk mengoperasikan alat-alat teknologi masa kini dan aplikasi yang menunjang pekerjaan seperti ftur-fitur Tokopedia dan media sosial. |
Kualifikasi lainnya yang dibutuhkan | Daftar kualifikasi yang kamu inginkan dari calon admin tokomu. Misalnya teliti, ulet, nyaman dengan manajemen proses |
Kesesuaian budaya | Karakter, latar belakangpendidikan dan pekerjaan, hobi, dan lainnya yang dapat membantu karyawan "fit in" dengan bisnis kita misalnya, lulusan akuntansi atau manajemen, pengalaman. |
2. Uji keterampilannya
Sebelum menentukan orang yang cocok untuk menjadi admin toko, uji keterampilan para calon admin tokomu terlebih dahulu. Analisis bagaimana mereka melakukan pekerjaannya dan apakah sudah sesuai dengan kualifikasi? Misalnya, cara mereka membalas pesan pembeli, atau cara mengatur keuangan toko. Jika sesuai, maka kamu sudah bisa menentukan jika mereka cocok menjadi admin tokomu.
Setelah memilih admin toko, jangan langsung memberikan mereka pekerjaan, ya, Seller. Mereka perlu beradaptasi dan memahami segala komponen dan fitur yang ada di tokomu. Berikan pelatihan dasar selama beberapa hari sebelum melakukan pekerjaan, ya.
Berikan pemahaman mendetail mengenai produk yang kamu jual. Hal ini dilakukan supaya jika ada pertanyaan dari calon pembeli, admin tokomu bisa dengan mudah dan profesional menjawabnya tanpa harus bertanya kepadamu.
Menjadi admin toko online perlu berkolaborasi dan komunikasi dengan baik terhadap admin toko lainnya. Hal ini bertujuan untuk memudahkan operasional toko dan meminimalisir adanya kelalaian. Buatlah grup WhatsApp yang berisi semua admin tokomu untuk memudahkan berkolaborasi.
Kontrak kerja sangat penting untuk menandakan apa saja hak dan kewajiban pekerja dan pemilik bisnis sebagai sarana manajemen ekspektasi dari kedua belah pihak termasuk besaran gaji yang akan diterima oleh admin tokomu. Kontrak ini bersifat mengikat, sehingga jika ada salah satu pihak yang menyalahi aturan yang telah disepakati, kontrak dapat bersifat sebagai dokumen pendukung dalam proses penyelesaian sengketa.
Nah, itulah tips memilih dan mengatur admin toko online. Untuk mengatur operasional toko, kamu bisa menggunakan fitur Admin Toko. Tenang, fitur ini dijamin aman karena kamu bisa menentukan peran dan tugasnya. Jadi, baik Seller maupun admin sama-sama nyaman dalam mengelola toko. Coba, yuk!
Kelola Toko Sekarang
Kelola Admin Toko dari Desktop
Apakah informasi ini membantu?
Perlu bantuan lebih lanjut?
© 2009-2025, PT Tokopedia | Syarat & ketentuan | Hak Kekayaan Intelektual